Dokumentation für eine präsentationsleistung

Dokumentation für eine präsentationsleistung

Erste Schritte mit ServiceNow Performance Analytics

Verwenden Sie Anführungszeichen, um nach einer “exakten Phrase” zu suchen. Hängen Sie ein Sternchen (*) an einen Suchbegriff an, um Variationen davon zu finden (transp*, 32019R*). Verwenden Sie ein Fragezeichen (?) anstelle eines einzelnen Zeichens in Ihrem Suchbegriff, um Variationen davon zu finden (ca?e findet case, cane, care).

Delegierte Verordnung (EU) 2017/653 der Kommission vom 8. März 2017 zur Ergänzung der Verordnung (EU) Nr. 1286/2014 des Europäischen Parlaments und des Rates über Basisinformationsblätter für verpackte Anlageprodukte für Kleinanleger und Versicherungsprodukte (PRIIPs) durch Festlegung technischer Regulierungsstandards in Bezug auf die Präsentation, den Inhalt, die Überprüfung und die Überarbeitung der Basisinformationsblätter und die Bedingungen für die Erfüllung der Anforderung, solche Dokumente bereitzustellen (Text von Bedeutung für den EWR.)

Delegierte Verordnung (EU) 2017/653 der Kommission vom 8. März 2017 zur Ergänzung der Verordnung (EU) Nr. 1286/2014 des Europäischen Parlaments und des Rates über Basisinformationsblätter für verpackte Anlageprodukte für Kleinanleger und Versicherungsanlageprodukte (PRIIP) durch Festlegung technischer Regulierungsstandards in Bezug auf die Präsentation, den Inhalt, die Überprüfung und die Überarbeitung der Basisinformationsblätter und die Bedingungen für die Erfüllung der Anforderung, solche Dokumente bereitzustellen (Text von Bedeutung für den EWR. )

Olimpinis mėnuo 2020

Marisa Zanotti Scores, Stills and ScreensDocumentation in Artist Doctorates In diesem reflektierenden Essay wird untersucht, wie die Dokumentation im Promotionsprozess strategisch eingesetzt werden kann. Der Text untersucht drei Funktionen der Bildschirmdokumentation: Dokumentation als Forschungspraxis; Dokumentation als Nachweis einer Leistung oder eines Prozesses; und Dokumentation als integrale Strategie bei der abschließenden Präsentation/Verteidigung einer Doktorarbeit. Der Aufsatz stützt sich auf Überlegungen zu Dokumentation und Subjektivität von Künstlern und Dokumentaristen wie Babette Mangolte (1978) und Becky Edmunds (2007) und nennt Beispiele für Dokumentationen verschiedener Arten von Live-Events. Der Essay enthält Originalpartituren, die Aufnahmetechnologien mit dem kreativen Prozess verbinden. Diese Partituren sollen das Nachdenken über das Dokumentieren sowohl bei der Studioforschung als auch bei der Aufzeichnung von Aufführungen eröffnen.

  9 11 dokumentation deutsch

In diesem reflektierenden Essay wird untersucht, wie das Dokumentieren im Promotionsprozess strategisch eingesetzt werden kann, indem über drei Funktionen der Bildschirmdokumentation nachgedacht wird: Dokumentation als Forschungspraxis; Dokumentation als “Beweis einer Leistung oder eines Prozesses”; und Dokumentation als integrale Strategie bei der abschließenden Präsentation/Verteidigung einer Dissertation. Der Aufsatz liest sich von unten nach oben, und die Leser sind aufgefordert, ihre eigenen Überlegungen zu den Ideen und Ergebnissen anzustellen, die in der rechten Spalte erscheinen.

WebTV auf Deutsch

Performance/Documentation/Presentation, eröffnet in der Lundskonsthall, befasst sich mit der Darstellung, Dokumentation und Bewahrung von Performance. Mit: Mercedes Azpilicueta (DAI, 2013), Donna Kukama, Hwayeon Nam und Alexandra Pirici. 13. Juni – 23. August 2020

Trotz ihrer relativ langen Tradition steht die Performance immer noch im Widerspruch zu den etablierten Praktiken und Betriebsstrukturen von Museen und Galerien. Das Ausstellen, Dokumentieren und Bewahren von Performance ist immer noch eine Herausforderung für Institutionen, die ursprünglich für den Umgang mit Objekten konzipiert wurden. Die Unterscheidungen zwischen der eigentlichen Live-Performance und ihrer Dokumentation – und die Beziehung zwischen beiden und ihrem Publikum – sind aufgrund der Verfügbarkeit von Technologie und der wirtschaftlichen Kräfte, die den internationalen Kunstmarkt antreiben, immer unschärfer und umstrittener geworden. Was ist das eigentliche Kunstwerk und was ist die Dokumentation davon oder das Kontextmaterial dafür? Die Lunds konsthall hat vier zeitgenössische, international tätige Künstler eingeladen, diese Fragen in der Ausstellung gemeinsam zu erforschen. Die vier Künstler haben unterschiedliche Ansätze, aber sie haben alle die Absicht, das, was als Performance wahrgenommen und definiert wird, in Frage zu stellen und sich so auf neue Weise mit Ausstellungspraktiken, Veranstaltungsorten und dem Publikum auseinanderzusetzen.

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Wie Sie Ihrem Vorstand Daten und Finanzinformationen präsentieren

Als Netflix-Führungskräfte eine PowerPoint-Präsentation über die Talentmanagement-Strategien des Unternehmens verfassten, ging das Dokument viral – es wurde mehr als 5 Millionen Mal im Internet aufgerufen. Jetzt geht einer dieser Führungskräfte, der langjährige Chief Talent Officer des Unternehmens, über die Aufzählungspunkte hinaus und zeichnet ein detailliertes Bild davon, wie Netflix herausragende Mitarbeiter anzieht, bindet und verwaltet. Das Unternehmen stützt sich dabei auf fünf Grundprinzipien:

Talentmanager sollten in erster Linie wie Geschäftsleute und Innovatoren denken und erst in letzter Linie wie Personalverantwortliche. Vergessen Sie Partys und das Verteilen von T-Shirts; stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter versteht, was das Unternehmen am meisten braucht und was genau mit “hoher Leistung” gemeint ist.

Sheryl Sandberg hat es als eines der wichtigsten Dokumente bezeichnet, das je aus dem Silicon Valley kam. Es wurde im Internet mehr als 5 Millionen Mal aufgerufen. Aber als Reed Hastings und ich (zusammen mit einigen Kollegen) eine PowerPoint-Präsentation verfassten, in der wir erklärten, wie wir die Kultur und die Leistungsmotivation bei Netflix gestalteten, wo Hastings CEO ist und ich von 1998 bis 2012 Chief Talent Officer war, hatten wir keine Ahnung, dass es sich verbreiten würde. Uns war klar, dass einige der Ideen, die wir im Bereich des Talentmanagements entwickelt hatten, wie z. B. das Konzept, dass Mitarbeiter so viel Urlaub nehmen dürfen, wie sie für angemessen halten, als ein wenig verrückt angesehen wurden (zumindest bis andere Unternehmen begannen, sie zu übernehmen). Aber wir waren überrascht, dass ein schmuckloser Satz von 127 Folien – ohne Musik, ohne Animation – so einflussreich werden würde.

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