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1. Entsandte ArbeitnehmerEntsandte Arbeitnehmer sind Arbeitnehmer, die vorübergehend in ein anderes Land entsandt werden, wenn ein Unternehmen seine Leistungen vorübergehend in einem anderen Land erbringt und seine eigenen Arbeitnehmer mitbringt.ArbeitsrechtWenn Sie einen Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber in Ihrem Herkunftsland haben und in dessen Auftrag vorübergehend nach Deutschland entsandt wurden, gilt weiterhin das Arbeitsrecht Ihres Herkunftslandes. Allerdings,

Sie können sich jedoch in bestimmten Bereichen auf das deutsche Arbeitsrecht berufen, wenn die deutschen Regelungen für Sie günstiger sind. Daher gilt für Sie: Bitte beachten Sie: Bei Entsendungen, die länger als einen Monat dauern, muss der Arbeitgeber ein Dokument ausstellen, das die wesentlichen Bedingungen der Entsendung zusammenfasst (Entsendevertrag). Wenn Sie nach Deutschland entsandt wurden und Schwierigkeiten mit Ihrem Arbeitgeber im Ausland haben, können Sie sich an eine Beratungsstelle in Deutschland wenden, die auf Entsendungen spezialisiert ist. Der folgende Kurzfilm zum Projekt

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Sie sind wahrscheinlich mit dem Verhörspiel vertraut und diese Vorlage enthält ein Video und eine Bewertung des Spiels. Beschreiben Sie, ob der Zeuge die Wahrheit sagt oder sich nur etwas ausdenkt, indem Sie die Antworten der Arbeitnehmer in Ihrer vorgegebenen Umfrage sammeln.

Um die Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten, benötigt ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen von Zeit zu Zeit eine Umfrage. Diese Vorlage wurde hauptsächlich zu diesem Zweck erstellt, als Bewertungs- und Ranglistenfragebogen mit Fragen wie “Wie war die Qualität des Kundendienstes, den Sie erhalten haben?” und “Freundlichkeit/Zuvorkommenheit/Kenntnis des Personals”, die von “Schlecht” bis “Sehr zufrieden” eingestuft werden.

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Ermitteln Sie anhand einer detaillierten Auflistung, welche Produkte im Bild des offenen Kühlschranks angezeigt werden. Eine Zusammenstellung solcher Daten zeigt, welche Produkte/Marken am häufigsten gekauft werden. Neben Herstellern und Produzenten können auch Online-Lebensmittelinventur-Apps von dieser Vorlage profitieren.

Machen Sie sich bereit für Ihr Online-Chat-Programm? Angenommen, Sie möchten Fragen zu den Anfragen Ihrer Chat-Bot-Website sammeln. Mit der Funktion “Einzigartige Antworten” ist diese Vorlage perfekt für Ihre Kampagne!

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Die meisten von uns bei LCM haben die Erfahrung gemacht, in einem Land neu anzufangen, dessen Funktionsweise, Sprache und Gepflogenheiten wir noch nicht kennen. Deshalb möchten wir Neuankömmlingen oder denen, die planen, nach Deutschland zu kommen, helfen.    Hier sind einige Ratschläge für den Anfang.

Reisepass oder PersonalausweisEs klingt selbstverständlich, dass wir wissen, aber manchmal vergessen wir, dass es notwendig ist, unsere ID zu liefern und wenn Sie Kopien davon zu senden, in guter Qualität und im PDF-Format gescannt werden. Es sollte auch beachtet werden, dass zumindest im Fall von Spanien die Botschaften nur den Reisepass und nicht Ihren Personalausweis erneuern, wenn also Ihr Ausweis demnächst abläuft, ist es am besten, die Verfahren mit Ihrem Reisepass durchzuführen.

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VisumDieses ist nur für Nicht-EU-Bürger erforderlich. Es gibt viele verschiedene Arten von Visa, und es hängt von den Abkommen ab, die jedes Land mit Deutschland geschlossen hat. Unser einziger Tipp wäre also, dass Sie sich genau darüber informieren, welche Art von Arbeit Ihr Visum erlaubt (wie lange, Bedingungen usw.). Und vor allem sollten Sie wissen, wo genau die Bedingungen für Ihr Visum aufgeschrieben sind, damit Sie sie jederzeit vorlegen können, wenn Sie eine neue Stelle antreten. Es ist normal, dass das Unternehmen, das Sie einstellt, die Bedingungen für alle Visa nicht genau kennt und prüfen muss, ob Sie zu den angebotenen Bedingungen arbeiten dürfen.

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WorkSo bin ich an einem Ort in Deutschland mit einem Mini-Job-Vertrag beschäftigt. Das ist neu für mich, da ich kein Deutscher bin. Man hat mir gesagt, dass der Lohn sehr magere 450 Euro im Monat beträgt! Das reicht gerade für Essen und Nebenkosten, während ich hier in der Unterkunft wohne. In dieser Woche habe ich jeden Tag 9 Stunden gearbeitet, und zwar genau dieselbe Arbeit wie andere Leute, die auf Stundenlohnbasis arbeiten. Meine Frage ist: Gibt es bei Mini-Jobs eine Höchstzahl von Stunden, die man arbeiten muss? Und wird der Mini-Job vom Arbeitgeber ausgewählt, um als Praktikum zu fungieren? (Er bewertet Ihre Arbeitsmoral/Leistung und bietet Ihnen danach eine Vollzeitstelle an. Aber wenn das stimmt, was ist, wenn Ihnen keine Festanstellung angeboten wird? Sie gehen dann nach Hunderten von Arbeitsstunden leer aus?)146 KommentareAktualisierenSpeichernVerteilenBerichten94% BewertungenSortieren nach: am besten

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